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- [Actualización del SG-SST 2026: cambios que deben implementar las empresas tras la Reforma Laboral](https://salalaboral.com/actualizacion-sg-sst-2026-reforma-laboral/): ¿La Reforma Laboral obliga a actualizar el SG-SST? Con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025, muchas empresas comenzaron a preguntarse si debían modificar por completo su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). La respuesta es que la ley no creó un nuevo SG-SST ni ordenó reemplazar el sistema existente. Sin embargo, sí introdujo cambios en materia laboral que impactan directamente la gestión del talento humano y obligan a revisar varios componentes del sistema para mantenerlo alineado con la normatividad vigente. Si su empresa aún no ha realizado esta revisión, este es un… Leer más »Actualización del SG-SST 2026: cambios que deben implementar las empresas tras la Reforma Laboral
- [Cuota obligatoria de contratación de personas con discapacidad](https://salalaboral.com/cuota-contratacion-personas-discapacidad-ley-2466-2025/): proceso-disciplinario-laboral-ley-2466-2025
- [Proceso disciplinario laboral en Colombia: guía de la Ley 2466 de 2025](https://salalaboral.com/proceso-disciplinario-laboral-su-empresa-ya-cumple-con-la-ley-2466-de-2025/): proceso-disciplinario-laboral-ley-2466-2025
- [¿Ya actualizó su Reglamento Interno de Trabajo? El plazo legal venció el 25 de junio de 2026](https://salalaboral.com/actualizacion-reglamento-interno-trabajo-jornada-42-horas/): actualizacion-reglamento-interno-trabajo-ley-2466-2025-colombia
- [Reducción de Jornada a 42 Horas y Nuevos Recargos](https://salalaboral.com/jornada-laboral-42-horas-colombia-2026/): Jornada Laboral 42 Horas en Colombia 2026: Guía para Empresas | Sala Laboral
- [Reforma Laboral en Colombia 2025: Los 5 Cambios Clave que Afectarán tu Contrato y tu Bolsillo](https://salalaboral.com/reforma-laboral-en-colombia-2025/): Reforma Laboral Colombia
- [Manual para retiro de Cesantías](https://salalaboral.com/manual-para-el-retiro-de-cesantias/): Te presentamos una guía que podrás usar de manera fácil y rápido para cuando tus empleados soliciten el retiro de cesantías. Recuerda que cada empresa podrá establecer políticas internas sobre el medio de solicitud o a quién deberá dirigirse la misma. Pero los requisitos para el retiro esta establecido de manera estandarizada para todos los empleados en el territorio nacional.
- [Terminación de contrato en Colombia](https://salalaboral.com/terminacion-de-contrato-en-colombia/): Terminación de contrato en Colombia
- [Aporte para independientes 2023](https://salalaboral.com/aporte-para-independientes-2023/): Descubre cuánto debes aportar en seguridad social como empleado independiente con nuestra guía informativa.
- [Cesantías 2023](https://salalaboral.com/sala-laboral/): Las Cesantías son un ahorro que te ayudará en momentos y situaciones específicas de tu vida. Por ejemplo, pueden ser útiles y funcionar como un seguro en caso de desempleo mientras encuentras un nuevo trabajo; además, pueden servirte para cumplir tu sueño de vivienda o para estudiar lo que más te gusta. Si eres trabajador independiente, puedes realizar un ahorro voluntario para tus Cesantías. De esta manera estarás aportando para la construcción de tus sueños.
- [Jornada laboral en Colombia](https://salalaboral.com/jornada-laboral-en-colombia/): Jornada laboral en Colombia 
- [Salario mínimo en Colombia 2023](https://salalaboral.com/salario-minimo-en-colombia-2023/): El presidente de la República, Gustavo Petro, anunció que el salario mínimo crecerá un 16%, ubicándose en $1.160.000 y el auxilio de transporte aumenta 20%, ubicándose en $140.000. “Este total de $ 1.300.000 es la concertación que se ha llegado entre empresarios, trabajadores y el Gobierno Nacional la respalda sobre el salario mínimo en Colombia y espero que este incremento recupere el poder de compra que se ha perdido en los últimos meses en virtud de la inflación, recupere el incremento de la productividad promedio de la economía y nos permita además, hacer saltar la demanda interna en el país en… Leer más »Actualización del SG-SST 2026: cambios que deben implementar las empresas tras la Reforma Laboral

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- [Nosotros](https://salalaboral.com/nosotros/): Nuestra Historia El mundo laboral puede sentirse como un laberinto: reglas confusas, lenguaje enredado y la sensación de que siempre hay un “ellos” contra un “nosotros”.En medio de ese ruido nació Sala Laboral, inspirada en algo simple pero esencial: claridad, equilibrio y resultados que funcionan en la práctica. Soy Luisa Fernanda Marulanda, administradora de empresas con MBA y más de 10 años liderando procesos de talento humano en PYMES en Colombia y equipos internacionales. Antes de fundar Sala Laboral, viví el día a día de las empresas, desde la dirección de talento humano hasta la gerencia, enfrentando los mismos retos que… Leer más »Actualización del SG-SST 2026: cambios que deben implementar las empresas tras la Reforma Laboral
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