En septiembre de 2025, el Ministerio de Trabajo intensificó las visitas de inspección para verificar el cumplimiento de la Reforma Laboral y la aplicación de los nuevos lineamientos en materia de licencias, permisos, incapacidades y obligaciones de Seguridad Social.
Las empresas deben estar listas para acreditar, en el momento de la visita, el cumplimiento de 19 puntos clave que abarcan documentación laboral, seguridad social, reglamentos internos, políticas de acoso y desconexión laboral, entre otros.
👉 No se trata solo de tener los documentos, sino de contar con evidencias de socialización, firmas de trabajadores y soportes actualizados.
Con este checklist podrás:
- Identificar los documentos mínimos que debes tener disponibles.
- Verificar que cada requisito tenga soporte actualizado.
- Prepararte para responder de manera efectiva a los inspectores del Ministerio.
¿Qué encontrarás en el checklist?
Evidencias prácticas (dotación, horas extras, entrevistas).
Requisitos legales y administrativos (RUT, Cámara de Comercio, contratos, nómina).
Soportes de seguridad social (PILA, liquidaciones, aprendices).
Gestión de talento humano (reglamento interno, socialización, vacaciones).
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con estándares mínimos aplicables.
Políticas obligatorias (acoso laboral, desconexión, comités).
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