Cuota obligatoria de contratación de personas con discapacidad
Desde el 25 de junio de 2026, las empresas que alcancen el número de trabajadores previsto por la ley deben cumplir una cuota de contratación de personas con discapacidad.
Desde el 25 de junio de 2026, las empresas que alcancen el número de trabajadores previsto por la ley deben cumplir una cuota de contratación de personas con discapacidad.
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