Los 19 puntos que su empresa debe tener al día en 2026: contratos, jornada de 42 horas, recargos, reglamento interno, políticas obligatorias y SG-SST. Haga el checklist interactivo.
La Ley 2466 de 2025 no creó un nuevo SG-SST, pero sí obliga a revisar varios componentes del sistema. Esto es lo que su empresa debe actualizar.
Desde el 25 de junio de 2026, las empresas que alcancen el número de trabajadores previsto por la ley deben cumplir una cuota de contratación de personas con discapacidad.
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada máxima en Colombia es de 42 horas semanales. Divisor de 210 horas, recargos 2026 y lo que su empresa debe ajustar en la nómina.
Licencias remuneradas, permisos e incapacidades: los cambios de la Ley 2466 de 2025 y cómo aplicarlos en su empresa.
Los cambios clave de la reforma laboral que ya son ley y cómo afectan los contratos y la nómina de su empresa.
